AD
首页 > 基金 > 正文

上海人力资源服务许可证办理条件有哪些

[2018-11-08 13:40:37] 来源: 编辑: 点击量:
评论 点击收藏
导读:上海人力资源服务许可证办理条件有哪些。现在很多企业都会把人力资源这块外包,省时省力,很多求职者呢也会直接找人力资源公司去介绍工作,这也就是人力资源公司存在的意义,毕竟现

上海人力资源服务许可证办理条件有哪些。现在很多企业都会把人力资源这块外包,省时省力,很多求职者呢也会直接找人力资源公司去介绍工作,这也就是人力资源公司存在的意义,毕竟现在个快节奏的社会,很多东西都需要专业化,用直截了当的方式去做性价比更高的事情,自然后面收获的也是成倍的。今天小编要给大家分享的就是上海的人力资源服务许可证的办理,以及办理的条件是有哪些。感兴趣的朋友可以参考参考。

人力资源都是需要实地注册,实地经营的,现在很多初创业的朋友没有地址该怎么办呢?当然是无需担心,国家既然鼓励大众创业,自然是有这方面的政策支持的,现在很多经济园区都是有可以注册人力资源公司的地址的,因此创业已经不是那么难了,只要想做,都有机会去实现。

当然既然是要做这一行,最起码的人员是必须要有的,人力资源设立需要办理人力资源服务许可证,办理许可证时需提供五名人员的三个月的社保记录,这个条件对一些人来说可能稍微有点困难,但其实五名员工已经算是人力资源公司的最基础的配备了。考虑到很多人初创业,公司刚设立起来,如果需要经营的,也可以先不提供社保记录,先经营,但是许可证下来必须马上缴纳社保,否则就会被吊销。

最后就是注册资金了,人力资源公司的注册资金是至少实缴十万的,并且需要出具验资报告。

查看更多:

为您推荐